现在,二胎政策已经在全国范围内放开,我们的许多朋友已经开始为第二个孩子的出生做准备。为了减轻生孩子的负担,男性也可以参加生育保险,一般可以报销女性的检查、住院和产后恢复费用。事实上,生育保险对男性也很有用。
很多男人都想知道,如果我是一个不生育、不休产假的男人,为什么要买生育保险。这是一种误解,因为生育保险不仅适用于女性,也适用于男性,他们也可以从妻子的产假和津贴中受益。
生育保险促进男女公平就业
男性生育保险有以下四个功能。
生育保险是对促进男女公平就业、减少工作场所对妇女的歧视以及在国家和公司之间分担负担的一个重要贡献。
生育保险是一种相互支持的社会保险形式。男性朋友支付的生育保险除了生育医疗保险和生育津贴外,还包括两部分。男性工人也有权享受部分福利,他们的家庭成员,如妻子、女儿和媳妇,也可以受益。
如果男职工的妻子没有工作,没有缴纳生育保险,丈夫缴纳的生育保险可以报销妻子的全部医疗费用。这包括在妻子分娩和流产时产生的任何费用。
妻子分娩后,丈夫通常有15天的陪产假,这个假期也是生育保险,可以领取生育津贴。妇女的生育津贴的计算方法是将她分娩当月的缴费基数除以30,再乘以产假天数。
丈夫的生育保险可以报销妻子的医疗费用
无论是丈夫还是妻子,生育保险都不需要由个人缴纳,但单位必须为职工缴纳生育保险,以减轻个人的负担。
参加生育保险累计满一年的职工,在分娩(流产)时仍有保险的,可按有关规定享受生育保险待遇。
生育保险对男职工的作用很大,但他们的待遇也要看地区,虽然男职工自己不享受一些相关待遇,但男职工交保险的妻子、女儿,可以享受到相关待遇。
有带薪生育保险的男性员工有权享受陪产假
(1) 男性雇员休假津贴。细则》所涉及的男性雇员的看护假津贴,应按照规定的休假时间,以其所属协调区上一年度在岗雇员的平均月薪为基础支付。
看守所的假日津贴=单位月平均工资÷30(天)×休假天数。
(2)收到独生子女证明的男性配偶,有权享受10天假期,假期按孩子出生当月的单位平均缴费工资计算。
男方配偶的休假工资=单位每月人力缴费工资÷30(天)×10(天)。
(3) 在一些地区,有生育保险的男职工还为男职工的妻子提供经济支持。
缴纳生育保险的男职工可以报销一些项目,只要男职工按照五险一金的要求缴纳了生育保险就可以使用报销。
产检、验血、血型、血糖、尿检、肝功能、肾功能、乙肝表面抗原、梅毒血清学检测、艾滋病筛查、心电图、胎心监护、超声波。
组织的预备性测试
母体非整倍体血清学筛查、丙型肝炎抗体筛查、血红蛋白电泳、抗D滴度试验(Rh阴性)、甲状腺功能筛查、分泌物筛查、宫颈脱落细胞学、宫颈分泌物淋球菌试验、宫颈分泌物沙眼衣原体试验。
参加生育保险的男职工的报销标准取决于当地政策
虽然说男性可以报销生育保险,但仍需满足一定的条件,如缴费时间必须是一年,而且根据计划生育政策,生育第三个孩子不能报销。如果你想报销你的生育保险,你可以向当地机构询问报销的具体条件。